JAK PRAKTICKY NA PERSONALISTIKU A ŘÍZENÍ LIDÍ | Edolo

JAK PRAKTICKY NA PERSONALISTIKU A ŘÍZENÍ LIDÍ

10 příběhů z praxe. 10 praktických řešení bolestí personalistiky v malých a středně velkých firmách.

  • Co se děje
  • Jak to vyřešit prakticky, elegantně a funkčně
  • Příběh a řešení z praxe

MODERNÍ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ 21. STOLETÍ

Nedělejte stejné chyby jako většina firem. Pronikněte do tajů personalistiky a udržujte své kolegy motivované se smyslem pro odpovědnost. Tuto elektronickou informační brožuru jsme napsali proto, abychom přiblížili, co se v menším nebo větším vydání děje ve většině firem, a jak prakticky na to, aby se to nedělo.

  • Firemní kultura
  • Vůdcovství – řídit nebo vést?
  • 8 kroků pro úspěšné vedení ve firmě
  • Vzdělávání pro rozvoj
  • Motivace vs. výkonnost
  • Pracovní morálka
  • Rodinný podnik po 12 letech na trhu
  • Interní komunikace
  • Osobní rozvoj
  • Delegování
  • Odpočinkem k trvalému růstu
  • Koučing aneb máte i vy svého Frantu?
Sdílení